Jeśli jesteś zainteresowany prowadzeniem zrównoważonej transformacji swojej organizacji, dzięki temu podręcznikowi dowiesz się, jakie są kluczowe obszary, które musisz traktować priorytetowo, rozpoczynając tę podróż. Dowiesz się o przywództwie i zarządzaniu zmianie, ekoinnowacjach i transformacji cyfrowej, zielonym zarządzaniu zasobami ludzkimi, gospodarce o obiegu zamkniętym i koncepcji zielonego biura, a także o elementach ekopsychologii, zrównoważonej komunikacji, społecznej odpowiedzialności biznesu i wielu innych!

Oprócz informacji teoretycznych, podręcznik będzie zawierał ćwiczenia, najlepsze praktyki i filmy mikro-learningowe, aby proces uczenia się był bardziej angażujący dzięki rzeczywistym scenariuszom.

Narzędzie to, poprzez serię autorefleksyjnych pytań, pomoże ci zrozumieć, w jaki sposób twoja organizacja realizuje poszczególne obszary tematyczne określone w podręczniku Green-ON; na podstawie wyników możesz zdecydować o nadaniu priorytetu jednemu obszarowi w następnych decyzjach, które zamierzasz podjąć, aby uczynić swoją organizację bardziej zrównoważoną.

Gra karciana pomoże zwiększyć świadomość ekologiczną, zrównoważone zachowania i świadomą ekologicznie kulturę organizacji w zabawny i przyjemny sposób wśród pracowników.

Zwiększa umiejętności miękkie, takie jak myślenie systemowe, nastawienie na rozwój, współpraca i połączone myślenie kreatywno-analityczne; umiejętności te są rzeczywiście kluczowe, jeśli naprawdę chcesz zwiększyć eko-innowacje w swojej organizacji i zaangażować wszystkich współpracowników.

Metoda eko-coachingu, jako kreatywne połączenie eko-psychologii i coachingu, poprowadzi pracowników i zespoły w kierunku pozytywnych, przyszłościowych zielonych celów i pomoże znaleźć bardziej zrównoważone rozwiązania dla twoich wyzwań.

Jest to wciągająca, skoncentrowana na doświadczeniu „kapsuła” szkoleniowa, opracowana w celu zainspirowania zmiany perspektyw i wzmocnienia odpornego ducha społeczności w organizacjach.

Dostępne w językach EN – EL – IT – HU – PT – PL